汽车导购，汽车导购杂志

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于汽车导购的问题，于是小编就整理了2个相关介绍汽车导购的解答，让我们一起看看吧。

汽车导购员怎么样？

做汽车销售顾问，总体来说是利大于弊，主要从以下几方面来说

1、做汽车销售压力大

现在国内各大的4s汽车店非常的多，虽然汽车销售顾问的招聘也是越来越多.但是这几年4s店越来越多，市场逐渐到达饱和状态.销售顾问越多也就意味着竞争压力非常大，不仅是一家店里的面的同事竞争，同行业的竞争压力也是非常的大。

另外汽车销售顾问平均每天的工作时间长达8-9个小时，每天都需要站在那儿招揽客户，有时候为了客户的一笔订单，会等着连吃饭都不敢去，生怕错过这笔订单.所以每个做汽车销售顾问的都需要有强大抗压能力。

2、做汽车销售工资差距明显

根据目前的市场调查统计，各大的4s店的汽车销售顾问的月工资在1500-6000左右.一开始实习期的销售顾问工资可能会更低，一般的薪资规划是这样子的实习期底薪800+销售提成.转正之后底薪会上升到1000-1500左右。如果每个月的销售业绩比较好，那么一个月的工资达6000-8000都不是问题，另外汽车销售顾问也是有五险一金的，具体的工资情况还是要看个人的销售能力来判断的.总的来说汽车销售顾问的工资差距明显，高的非常高，而低的非常的低.处于偏中层位置的工资阶段

条友们，新手入行汽车销售有什么建议？

记得我对销售们培训时，常说一句话：有没有做好心里准备，想在这一行捞金，首先要明白这一行业，

这一句话也同样说给你听：真的做好了做这一行的准备吗？

如果有选择的可能，我真心建议你不要考虑销售行业，而是踏踏实实的学技术！

汽车销售看起来衣冠堂皇，其中的苦楚真的只有你经历了才能知道：

1，汽车销售已经错过了坐店就能挣钱的时期，每一台业绩的完成都是不容易的！

2，销售顾问是无门槛的行业，一年之后，新老销售的技巧是差不多的！坐上管理的终究是少数，

3，销售岗位极其锻炼人，翻译成大白话就是活多压力大，因为门槛低所以流动性大，所以个店管理层对团队管理改为了对流量把控！时间长了你会发现，几年之后，你仍旧没有任何资源！

总经理会经常对销售经理说：苹果烂了，你剃掉就好，如果苹果全烂了，你扔了就好！

4，销售顾问的薪资不是大家想象中的那么高！高收入在销售团队中是极少数的！大部分还是收入平平！

5，会议，车展，打电话邀约，接待就是你一天的工作，哦，对了，还有各店的客户系统！

6，客户选择从你购买不是因为你的服务，而是你这便宜或者有车！同店争车时有发生！

7，销售顾问是整个店最大的行政团体，你会发现所有的二线部门都不是在服务你，而是你在服务它们！

这种体制之下的销售顾问，早就变得不是人们印象中的那样，如过上去管理，你就会面临一种尴尬的情况：大部分老同仁要么被当成烂苹果踢掉转行，要么继续在一线泡着，跟你徒弟的徒弟的徒弟争店销或者话销网销的客流！

如果真的有选择，真心建议你不要考虑这行，而是考虑店面的二线部门，或者考虑那些能日后转行自己创业的技术体系！

从事汽车行业已有十多年了，带过很多新手.基本现在还在从事这个行业.

首先，有几个问题要仔细想想

第一，是不是发自内心的要做这行？

第二，对汽车是否赶兴趣？

第三，对销售是否有信心？

如果都是，那么你可以从事这行！接下来先从汽车基本知识开始学起，这些基本都是老前辈来交，正规化的店还会有考核，主要考六方位绕车和本品牌车辆数据及价格.

考核过关的话，恭喜你已成为了一名导购员！

第二，接下来要掌握竞品知识和了解消费群体.在和客户沟通时能立即解决客户疑问，打消客户疑虑.在客户的观念中树立自己的产品是最好的，性价比最高的！那么恭喜，你已成为了销售顾问！

第三，也是让所有销售都羡慕的层次，就是真正的销售员.这个层次汽车知识都已非常的熟悉，经验也非常的丰富.但是在要成交的关键时刻（我们这叫做临门一脚），没有了把握，要不价格低了又低，东西送了又送.始终达不到公司要求的底线或自己的底线！

其实这才是销售的最大难点和重点.要做到双方都满意要学的已不多，多看看老前辈的销售过程，自己去慢慢总结，体会.不要盲目的去用别人的方式，因为别人的未必适合你.人的外表不一样，气场也不一样，所以别人的方法用在自己身上可能适得其反！

我在带新手的时候，用过最好的办法（自我认为）是让他们去早市卖狗皮膏药，这种销售是让人可以快速的积累销售技巧和增加脸皮厚度的最高方法！让他们去的人前提是情商一定得高，要不容易挨揍！[捂脸]

说来说去，要想踢好最后一脚，需要有高的情商！这还没法去学，所以情商高的未必是好销售，但好的销售一定情商高！

到此，以上就是小编对于汽车导购的问题就介绍到这了，希望介绍关于汽车导购的2点解答对大家有用。