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你如何看待有些全日制博士研究生去企业工作？

前几年就有新闻报道称，研究生学历回老家杀猪赚钱。个人认为，学历并不完全代表能力，职业没有高低贵贱之分。三百六十行，行行出状元，博士毕业，固然是高学历的人才，但术业有专攻，不一定博士毕业就适合任何行业。毕业后是否去企业上班，主要考虑的在于工作的方向是不是自己兴趣所在，能否在这个岗位上提现自己的价值。如果不是自己热爱的岗位，那么今后工作的激情也会受到影响，在工作中遇到困难就更容易受挫，打退堂鼓。

再一个就是考虑实际点的，薪水是否能够满足你养家糊口的要求。博士毕业，就单单读书的成本都比别人高，付出的精力也比人多很多。花那么大代价，无非是想让自己及家人今后的生活水平能够更上一层楼。

所以就算是企业，只要是你特别感兴趣的工作，能够让你在这个平台上大展拳手，工资又可观，我觉得不烦一试。

希望一点浅见能够对你有所帮助，祝你工作顺利！我是@上善若水3599 ，可以关注我，交个朋友。

全日制博士研究生去企业工作，很正常，只要才能有用武之地就行。

1.莫欺少年穷。博士研究生去企业，而不去机关事业单位。觉得不是那么高大上。只要才能有用武之地，就会前途无量。不要纠结于最开始起点低。拿卖猪肉来说，农民工可以卖猪肉，研究生也可以卖猪肉。但思维方式不一样，前途也会不一样。农民工会卖一辈子猪肉。研究生有可能卖一个上市公司出来。经常听人说，有些大学生华业了，读了4年大学，到他们单位上班，一个月才3一4000元，和他们差不多。他们只看到当前，没有看到以后。有些人一辈子就拿那么多工资，有些人只是个跳板。

2.对于我们个人来说，要多向这些博士研究生学习。他们一般都很自律。不自律的人很难把书读到这种地步。业务上肯定有过人之处，反正多请教学习就是了。

3.对于企业来讲，一定要留住这样的人才。他们可以帮我们实现梦想。把最好的资源给他们，比如最好的车子，最好的办公室。这样的人才越多，企业就越容易做大。

人才到哪儿都是人才。企业更有利于人才的才能发挥。企业也会因拥有这样的人才而快速发展。

全日制研究生，代表着更好的学历和知识水平；

不管是去企业还是体制内参加工作，都是实现自己价值的一个渠道；

个人感觉不管是在企业内还是体制内，没有太大的差别，重要的是通过自己的勤奋付出创造出自己应有的价值；

从未觉得去企业有什么不好，反而感觉研究生去企业会有更好的历练自己的机会和成长环境。

加油！

有资料显示，大多博士毕业生的就业方向顺序是：高校任教、科研院所、政府机构、央企、外企、博士后。可见博士毕业后，除了进一步深造博士后外，最不愿意选择的就业方向就是去企业了，这也是题主提出这个问题背后的原因。

题主所强调的“全日制”，是为了与在职博士生加以区别，或者说是偏向研究性的博士生，但是我想强调的是，在中国，很多企业和岗位是招收博士生的，这一方面是企业的需求，另一方面也可能是用人单位都知道，很多国内培养出来的博士生，学术气并没有那么浓，比较容易适应企业的文化。这并不是对博士生的贬低，恰恰相反，这说明国内的博士生就业面是很广的。

回答到这里，我想说的是，全日制博士研究生去企业是很正常的，只要钱给到位，发展前景好，有什么不可以的呢？所以，下面我就谈谈博士进企业工作的薪酬和发展前景，并简要说一下进企业的优缺点。

1. 博士在企业的薪酬情况

就我所在的单位而言（国企），博士入职后的实习期只有半年，而硕士需要实习一年。博士入职后有一次性的住房补贴，具体金额与所在城市房价相关，一般都是10W+。博士生前几年的薪资水平比相同工作年限的硕士生每月高3K左右，以后的薪资水平还是要看个人发展。

2. 博士在企业的发展前景

博士进的企业一般都是央企或者外企，而且都是高科技型的企业，比较重视科技项目和创新能力。在央企里一般需要博士负责总公司或者省公司的一些科技攻关项目，而外企一般需要一些更贴近实际生产应用的科技项目。总之，企业招聘博士生，一般也是看中他们的科研能力，因此完全有用武之地。如果你有能力，同样能有很好的发展前景，毕竟在企业里，你有价值就有前景。我们单位做得好的博士，通过十几年的努力，已经成了省公司的一级专家，在单位有专门的工作室，下面跟着一群人帮忙做项目。

3. 进企业工作的优缺点

企业里环境相对官僚一些，有时候会有不尊重人才的领导，博士会感觉无法施展。所以要做好博士生被本科生领导的心理准备。没办法，在企业里，除了个人能力，还看中关系人脉、业绩等等。但是企业里的薪资一般比高校要高，而且现在高校的管理也原来越严，比如三年内没有SCI或者没有拿到省部级科技项目，也很难拿到编制，甚至可能被淘汰。

博士研究生入职企业，大有人在，是一个非常普遍的现象。我认识一个海归，父母都是知名院校教授，凭人家的学历、经历、背景完全有更好的选择，但他目前是选择了一家民营企业，任职项目组长。在我看来，博士研究生在企业工作起点高，平台广，机会多，将来自主创业的可能性会很大，这类人相对于求稳的那些毕业生来讲，喜欢挑战，爱拼，有梦想，有热情，值得敬佩。大学毕业生，不管博士研究生，还是硕士研究生，还是普通大学生，首选稳定有保障的工作，离退休还有三十多年却已经在考虑退休后的问题，现在的毕业生缺乏热情、激情，社会普遍现象，人的惰性使然！

到此，以上就是小编对于理想汽车招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于理想汽车招聘的2点解答对大家有用。