人工智能 人力资源，人工智能 人力资源管理

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人工智能 人力资源的问题，于是小编就整理了3个相关介绍人工智能 人力资源的解答，让我们一起看看吧。

人工智能识别人力资源需求状况及趋势？

人工智能与企业人力资源管理融合程度不断加深，行业应用更加明晰，人工智能的情景介入将在未来重塑中国企业管理框架及人力资源管理模式。本文基于人工智能与人力资源管理的融合发展及人工智能在人力资源管理领域的应用两个方面分析了当前中国企业人力资源管理面临的挑战和机遇，认为人工智能将重塑中国企业人力资源管理模式，同时带来成本、伦理等方面的问题。

ai人才是什么？

ai人才，意思是指人工智能领域的人才。人工智能（Artificial Intelligence），英文缩写为AI，它是研究、开发用于模拟、延伸和扩展人的智能的理论、方法、技术及应用系统的一门新的技术科学。

AI是人工智能的英文缩写，AI系统其实是非常广的概念，毕竟AI+可以和太多的行业产生融合，比如AI+电销，就可以做到智能外呼，AI+监控系统，可以做到园区安全智能监控，自动报警等等。

这些AI系统大部分是基于AI开发平台开发，目前国内主要AI开发平台成熟度已经非常高，很多应用可以在上面轻松搭建开发，比如华为云AI开发平台modelarts

目前AI行业现阶段最需要以下三类人才：

一、科学技术研发型人才二、产品设计人才、三，商业引导型人才。

AI人才指的是拥有深度学习、自然语言处理（NLP）、计算机视觉（CV）、机器学习（ML）等领域专业技能的人才。

他们可以利用AI技术来解决实际问题，并且能够使用AI技术开发出创新的产品和解决方案。

AI人才不仅要具备数学、计算机科学、编程和人工智能相关知识，还要对市场、最新技术及行业有一定的认知。

他们还要具有深厚的技术功底，具备实践经验，能够灵活运用各种AI技术，将其应用于实际业务中去。

人工智能就业方向及前景？

人工智能就业方向

科学研究、工程开发计算机方向、软件工程、应用数学电气自动化、通信、机械制造。

人工智能的人才培养以研究生教育为主，一方面人工智能的研发具有较大的难度，另一方面人工智能领域的研发需要更多的研究资源，人才培养周期也相对比较长。由于当前人工智能依然处在行业发展的初期，所以学习人工智能专业要想有一个较好的就业出口，可以考虑读一下研究生。

选大学、选专业、查看分数线，都推荐使用ai填志愿软件来进行填报模拟志愿，ai填志愿系统根据考生添加的成绩，运用大数据智能算法呢，检索出所有该分数可填报的大学。

人工智能就业前景

人工智能目前是一个快速增长的领域，人才需求量大，相比于其他技术岗位，竞争度偏低，薪资相对较高，因此，现在是进入人工智能领域的大好时机。研究还表明，掌握三种以上技能的人才对企业的吸引力更大，且趋势越来越明显，因此，IT技术人员在掌握一门技术的同时，需要适当掌握更多的技能!

人工智能之ml

ml其实是很好的技术。但是大家目前还没有找到很好的把它大规模变现的手段。很多需求看起来很炫，但是赚不到钱的需求都是伪需求。如果ml还是一直变现不了的话，可能未来招聘会越来越严峻。然后我个人认为比较靠谱的几个企业，互联网企业做推荐系统的其实都很靠谱，我个人了解的，海康和图森还是比较靠谱的。可能还有一些其他公司，但是由于我个人眼界限制看不到而已。至于不太靠谱的企业，总的来说就是能不能看到变现的可能

到此，以上就是小编对于人工智能 人力资源的问题就介绍到这了，希望介绍关于人工智能 人力资源的3点解答对大家有用。